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国泰瑞安组织召开2020年年中工作会暨拓展团建活动

发布时间:2020-09-08 14:27:43点击:

      为认真总结 2020 年上半年工作,明确下一阶段工作重心,进一步强化公司员工团队意识、合作精神,以更加饱满的精神面貌投入到工作中,公司于2020 年 8 月 28 日至 8 月29 日在房山十渡组织召开国泰瑞安2020 年度年中工作会暨拓展团建活动。

     8月28日下午,工作会如期在风景秀丽的十渡召开,整个会议持续了三个小时。工作会共分为三项议程:

     第一项:各分管部门负责人汇报上半年工作和下半年工作计划;

     第二项:总经理胡永博作公司半年工作总结;

     第三项:董事长胡红亮就未来发展趋势及相关工作做强调并进行本次会议的总结性发言。

国泰瑞安组织召开2020年年中工作会暨拓展团建活动(图1)

       工作会上,先后有15位负责人分别代表公司各部门、各项目部,以及各工作组进行工作汇报。各部门的汇报,既对半年来的发展进行了全面、客观、公正的总结,也提出了对下半年的发展思路,这次大会既是一次对上半年工作的总结大会,又是一次继续深入推进发展、努力开创各项工作新局面的动员大会。


国泰瑞安组织召开2020年年中工作会暨拓展团建活动(图2)

        随后,公司总经理胡永博代表公司从整个经营层面对于国泰瑞安公司在2020年上半年的工作表现和运营状况进行了比较全面的总结和剖析,成绩和问题都是显而易见的。上半年已成过去式,下半年和今后才是我们要面临的最大生存危机和发展挑战,如何在新冠疫情肆虐、国际形势复杂、经济环境恶劣、行业政策调整的情况下开拓我们国泰瑞安的生存之道、发展之路,此时已经显得尤为重要。在波涛汹涌的市场大潮中,我们只是一个很渺小的企业,企业背景不能和央、国企比、资金实力不能和集团化企业拼,而我们能做到的就是顺应发展、认清形势、摆正心态、强化优势、弥补短板、加强学习、降低成本、提高效率,从而坚强的活着。虽然国泰瑞安在过去一年中收益可观,但这只代表过去,而现在外围环境、内部形势、以及行业调整都带给我们很多困难和问题,我们只有不断与时俱进方能寻求未来发展出路。

国泰瑞安组织召开2020年年中工作会暨拓展团建活动(图3)

       最后,董事长胡红亮就行业未来发展趋势及相关工作做强调并进行本次会议的总结性发言。

      董事长的讲话内容非常丰富,从大的国际环境到行业政策调整,涉及方方面面,看似宏观,实际上件件与我们相关,都在潜移默化的影响着我们的生存和发展。我们只有用发展的眼光看未来,才能不被淘汰,董事长的一番话既是要求,又是希望。与此同时,胡总还对国泰目前具备的优、劣势进行了分析,主要表现为:

    (一)优势表现:

1、具备行业资质团队,资质种类全面且可以相互带动产业链。

2、利好环境下,储备了多年的剩余产值资金,对比同行业同类型的企业具有一定的资金优势。

3、追随企业在初创期,具有较高忠诚度的人才队伍。

   (二)劣势表现:

1、企业发展近十年,缺少系统的、专业管理运作。

2、管理人员风险意识不敏感,执行力有待提升。

      面对未来的发展,胡总也提出了要求和期望,进一步深化财务预算管理,控制建设成本、劳务成本、采购成本,降低运营成本,严控预算外开支,确保年度经营计划和预算计划目标的完成。强化激励约束机制,切实激发企业的发展动力。进一步强化各部门、各层级的责权利,创新薪酬分配、培训和考核制度,根据岗位价值、工作绩效以及个人综合素质等因素合理确定薪酬。同时,要严格控制公司、项目部、部门的人员总体规模,确保各岗位工作饱满,加大管理人员轮岗力度,通过内部选拔和外部引进不断优化人才结构,激活人才队伍,让能干事、想干事、干成事的人才脱颖而出。

国泰瑞安组织召开2020年年中工作会暨拓展团建活动(图4)

      这次会议,是一次承上启下、具有深刻意义的重要会议,我们坚信在公司董事长和总经理的正确领导下,团结一心,共同努力、务实开拓、不断创新,共同为公司的美好未来贡献我们的力量和智慧!

     工作会于28日下午6点圆满结束。随后,公司全体员工开启了拓展前的分组破冰程序,也拉开了拓展培训的序幕。

国泰瑞安组织召开2020年年中工作会暨拓展团建活动(图5)

     在分队环节中,我们通过活动方式把所有员工分成了五队,并推选了队长、起队名、画队旗、编队训,这个过程中我们似乎忘记了年龄,忘记了职位,每个人都全身心的投入到活动中。

国泰瑞安组织召开2020年年中工作会暨拓展团建活动(图6)

国泰瑞安组织召开2020年年中工作会暨拓展团建活动(图7)

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国泰瑞安组织召开2020年年中工作会暨拓展团建活动(图9)

国泰瑞安组织召开2020年年中工作会暨拓展团建活动(图10)

    通过接下来的分组游戏,同事们都增强了对彼此间的了解,处处体现出相互配合、互相支持的团队精神和整体意识,更增强了对团队协作和分工合作的认知。

国泰瑞安组织召开2020年年中工作会暨拓展团建活动(图11)

国泰瑞安组织召开2020年年中工作会暨拓展团建活动(图12)

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国泰瑞安组织召开2020年年中工作会暨拓展团建活动(图14)

    8月29日一早,同事们精神抖擞的出现在集合地点。自此,精彩的户外拓展活动正式开启了。

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国泰瑞安组织召开2020年年中工作会暨拓展团建活动(图16)

     公司一行50多人来到了十渡的著名景区~东湖港。每一位员工的脸上都洋溢着灿烂的笑容,在这里我们即将接受团队协作以及体能的挑战。

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国泰瑞安组织召开2020年年中工作会暨拓展团建活动(图22)

      抛弃城市的喧嚣、浮燥,带着孩童般的心情在山水间完成了一次高强度的拓展训练,这是一个团队、一个集体为了完成既定目标,不分彼此,相互扶持的过程。本次拓展活动拉近了员工与领导、员工与员工的关系,让平时难得一聚的员工有了更多的交流与沟通机会,同时也是对团队的概念都有了更深层次的认知。

国泰瑞安组织召开2020年年中工作会暨拓展团建活动(图23)

       通过这次户外拓展训练,员工们不仅欣赏到了美景,放松身心,洗去辛劳,更增进了同事之间的沟通和相互信任,增强了团队凝聚力,进一步保持了公司内部的团结协作、活跃奋进的良好氛围。同时,也让大家从工作岗位上走向大自然,感受大自然的钟灵毓秀,体味人与自然的和谐统一;磨砺我们的意志和忍耐力,强化我们的团队合作意识,增强集体荣誉感。

      短短一天的训练,我们感受到很多,最重要的是,我们更感受到了最真实的自我!正是这份真实,才使得我们的心与心贴的更近,我们沟通、配合、交流才更加顺畅,这一切带给我们的是一种享受,感受了每一份力量和每一分快乐!